Deutscher Verband für Coaching und Training

Rechtsform  | eingetragener Verein
Gründung  | August 2003

Mitglieder  | annähernd 1700 (Stand: 2022)
Website  | www.dvct.de

Der Deutsche Verband für Coaching und Training (dvct) ist ein deutscher Berufsverband für ausgebildete Coachs und Trainer mit Sitz in Hamburg.

## Inhaltsverzeichnis

* 1 Ziele und Aktivitäten
* 1.1 Mitgliedschaft im Verband
* 1.2 Zertifizierungen
* 1.3 Weitere Aktivitäten
* 2 Geschichte
* 3 Struktur des Verbandes
* 4 Einzelnachweise
* 5 Weblinks

## Ziele und Aktivitäten[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Der Verein sieht sich als Qualitätsgarant und Partner für die Themen Coaching und Training. Seine Ziele definiert der Verband folgendermaßen: der dvct vertritt als Berufs- und Fachverband die Interessen seiner Mitglieder, fördert das Ansehen und die Qualifikation der Trainer und Coachs in Deutschland, unterstützt Mitglieder, Organisationen und Personen aus Wirtschaft und Gesellschaft als Ansprech- und Kooperationspartner in den Themen Coaching und Training, definiert und entwickelt das Berufsbild des Coachs und das Berufsbild des Trainers weiter und entwickelt anerkannte Verfahren zur Beurteilung und zur Sicherung von Qualität in den Themen Coaching und Training.[1]

Der Verein definiert Coaching als strukturierten Dialog und hebt hervor: „Professionelles Coaching bietet Hilfe zur nachhaltigen Selbsthilfe. Der Coachee (das ist die Person, die das Coaching in Anspruch nimmt) lernt, wie er selbst Probleme und Konflikte löst und bewältigt. Er bestimmt das Ziel des Coachings, die Kriterien für die Zielerreichung legen Coach und Coachee gemeinsam fest. Während des Coachingprozesses, den der Coach verantwortet, gewinnt der Coachee neue Erkenntnisse, setzt diese in Handlungsalternativen um und lernt, die Wirkungen seines Handelns in seinem Umfeld einzuschätzen.“[2]

### Mitgliedschaft im Verband[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Der Verein zählt nach eigenen Angaben 2022 annähernd 1.700 Mitglieder.[3] Voraussetzung für die Mitgliedschaft (als Coach, als Trainer oder als Coach und Trainer) ist die Erfüllung vorgegebener Kriterien bezüglich der fachlichen Eignung im Hinblick auf die Coaching- bzw. Trainerausbildung sowie der Expertise im Hinblick auf Berufserfahrung und Studium bzw. Berufsausbildung.[4]

### Zertifizierungen[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Seit 2004 bietet seinen Mitgliedern die Möglichkeit einer Zertifizierung an.[5] 2017 gab es rund 900 dvct-zertifizierte Coachs und Trainer.

Um die Zertifizierung zu erreichen, ist die Mitgliedschaft im dvct erforderlich, eine schriftliche Ausarbeitung zu seiner Herangehensweise vorzulegen, eine Live-Demonstration einer Coaching- oder Trainingssituation zu zeigen und ein Fachgespräch zu absolvieren.[5]

Neben dem dvct gibt es mehrere weitere Coaching-Verbände, die eigene Zertifizierungen anbieten.[6]

### Weitere Aktivitäten[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

2008 stellte der Verein seine Ethik-Richtlinien für Coaching und Training vor.[7][8] Zuvor hatte 2007 der Deutsche Bundesverband Coaching (DBVC) ein Kompendium Coaching als Profession vorgestellt, das ebenfalls einen Ethik-Kodex enthält.[9] Vorläufer dieser Bestrebungen war die International Coach Federation mit einem eigenen Verhaltenskodex.

Seit 2010 vergibt der Verein jährlich den „Coaching & Training Award“.[10]

## Geschichte[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Der Verein wurde 2003 gegründet;[11] kurz nach dieser Gründung wurden weitere Verbände gegründet, die ebenfalls das Ziel der Qualitätssicherung angaben: im Januar 2004 der Deutsche Bundesverband Coaching (DBVC) und ebenfalls im Januar 2004 die Professional Coaching Association (ProC).[12]

In Deutschland besteht kein übergreifender Dachverband der Coaching-Verbände. Eine Auseinandersetzung zwischen dem DBVC und den damals im Roundtable vertretenen Verbänden ICF, dvct und QRC zur Frage einer Dachorganisation flammte 2007 kurz auf und wurde anschließend mit einem Verweis auf weitere Kooperation zwischen den Verbänden beigelegt.[13][14]

## Struktur des Verbandes[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

Der Verein hat folgende Organe: die Mitgliedsversammlung, den Vorstand, den Beirat, die Zertifizierungskommission und die Schlichtungsstelle. Die Mitglieder dieser Organe sind satzungsgemäß alle ehrenamtlich tätig. Die Mitgliederversammlung wählt die Mitglieder aller anderen Organe. Der Beirat berät den Vorstand in strategischen Fragen, besteht aus maximal fünf Mitgliedern und kommt mindestens einmal jährlich zusammen.[15]

Zurzeit sind Birgit Thedens, Dr. Lars-Peter Linke, Andrea Beyer und Gudrun Held Vorstände des Verbandes (Stand 2022).

## Einzelnachweise[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

1. ↑ Über den Verband. dvct, abgerufen am 3. Dezember 2013.
2. ↑ Definition & Kompetenzmodelle Coaching. dvct, abgerufen am 3. Dezember 2013.
3. ↑ Über den Verband. dvct, abgerufen am 3. Dezember 2013.
4. ↑ Kriterien für eine Mitgliedschaft im dvct. dvct, abgerufen am 3. Dezember 2013.
5. ↑ a b Zertifizierung. dvct, abgerufen am 3. Dezember 2013.
6. ↑ Björn Migge: Handbuch Coaching und Beratung: wirkungsvolle Modelle, kommentierte Falldarstellungen, zahlreiche Übungen. Abgerufen am 3. Dezember 2013. Beltz-Verlag, 2007, ISBN 978-3-407-36453-1, Seite 550
7. ↑ Ethik des Deutschen Verbandes für Coaching und Training (dvct) e.V. dvct, abgerufen am 3. Dezember 2013.
8. ↑ Christopher Rauen: Nun auch ein Ethik-Kodex für Coachs vom dvct. Coaching-Report, 19. Februar 2008, archiviert vom Original (nicht mehr online verfügbar) am 9. November 2013; abgerufen am 3. Dezember 2013. Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.coaching-report.de
9. ↑ Coaching-Kompendium. DBVC, archiviert vom Original (nicht mehr online verfügbar) am 9. November 2013; abgerufen am 3. Dezember 2013. Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.dbvc.de
10. ↑ Coach & Trainer Award 2013. dvct, archiviert vom Original (nicht mehr online verfügbar) am 9. November 2013; abgerufen am 3. Dezember 2013. Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.dvct.de
11. ↑ Anne Waldow: Verbandsjubiläum: dvct vor 10 Jahren gegründet. Coaching-Report, 7. Februar 2013, archiviert vom Original (nicht mehr online verfügbar) am 18. Dezember 2013; abgerufen am 3. Dezember 2013. Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.coaching-report.de
12. ↑ Die Verbands-Flut. In: management & training 5/2004, Seiten 42–43. Abgerufen am 3. Dezember 2013.
13. ↑ Alle für einen und einer für alle: Wie Coaching-Verbände kooperieren. managerSeminare.de, abgerufen am 4. Dezember 2013.
14. ↑ Sachverständigenrat für Coaching nimmt Arbeit auf / DBVC unterstreicht Führungsanspruch mit Einrichtung des Sachverständigenrates. getthereport.com, archiviert vom Original am 17. Dezember 2013; abgerufen am 4. Dezember 2013.
15. ↑ Satzung des Deutschen Verbandes für Coaching und Training. (PDF) dvct, 23. März 2015, archiviert vom Original (nicht mehr online verfügbar) am 12. Februar 2016; abgerufen am 12. Februar 2016. Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.dvct.de

## Weblinks[Bearbeiten | Quelltext bearbeiten]

* Homepage dvct